केंद्र सरकार के 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। जनवरी 2025 में सरकार ने इस आयोग को मंजूरी तो दे दी, लेकिन अभी तक इसकी कमेटी का गठन नहीं हुआ है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है। खबरों के मुताबिक, कर्मचारियों को नई सैलरी और पेंशन के लिए 2027 तक इंतजार करना पड़ सकता है। आइए जानते हैं इस देरी के कारण और क्या होगा इसका असर।
आयोग के गठन में देरी
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, लेकिन अभी तक इसके लिए कमेटी का गठन नहीं हुआ है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि आयोग का गठन 2025 के अंत तक हो सकता है। इसके बाद सिफारिशें तैयार करने में कम से कम 15 महीने लग सकते हैं। यानी 2027 की शुरुआत तक ही नई सैलरी और पेंशन की उम्मीद है। कर्मचारियों को इस देरी से निराशा हो रही है, क्योंकि वे जल्दी सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे थे।
सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी
8वां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है। अभी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। कुछ खबरों में कहा गया है कि 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से यह 51,480 रुपये तक हो सकती है। लेकिन कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि वृद्धि 10-30% तक सीमित रह सकती है। अगर 30% बढ़ोतरी होती है, तो न्यूनतम सैलरी 34,020 रुपये हो सकती है। पेंशन भी 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर पर बहस
फिटमेंट फैक्टर वह नंबर है, जिससे सैलरी और पेंशन की गणना होती है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर था, जिससे सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हुई थी। कर्मचारी संगठन 2.86 या उससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। लेकिन पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग का कहना है कि इतना ज्यादा फिटमेंट फैक्टर मिलना मुश्किल है। अंतिम फैसला सरकार और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
एरियर का क्या होगा
कई कर्मचारी यह जानना चाहते हैं कि क्या उन्हें देरी से लागू होने वाली सैलरी का बकाया (एरियर) मिलेगा। अगर आयोग की सिफारिशें 2027 में लागू होती हैं, लेकिन 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाती हैं, तो कर्मचारियों को एक साल का एरियर मिल सकता है। हालांकि, इस बारे में अभी कोई पक्की जानकारी नहीं है। यह सरकार के अंतिम फैसले पर निर्भर करेगा।
कर्मचारियों के लिए सलाह
- अपने दस्तावेज जैसे आधार, पैन और बैंक खाते की जानकारी अपडेट रखें।
- कर्मचारी संगठनों की अपडेट्स पर नजर रखें।
- सरकारी वेबसाइट या न्यूज पोर्टल से आधिकारिक जानकारी लें।
- अगर सवाल हैं, तो अपने विभाग के HR से संपर्क करें।
| विशेषता | विवरण |
|---|---|
| न्यूनतम सैलरी (वर्तमान) | ₹18,000 |
| संभावित नई सैलरी | ₹34,020 – ₹51,480 |
| न्यूनतम पेंशन (वर्तमान) | ₹9,000 |
| संभावित नई पेंशन | ₹25,740 |
| लागू होने की तारीख | जनवरी 2026 (संभावित) |
| सिफारिशें तैयार होने का समय | 2027 की शुरुआत |
कर्मचारियों में क्या है मूड
8वें वेतन आयोग की देरी से कर्मचारियों में थोड़ी निराशा है, लेकिन उम्मीद भी बनी हुई है। कर्मचारी संगठन सरकार से जल्द गठन और सिफारिशों की मांग कर रहे हैं। महंगाई और जीवनयापन की बढ़ती लागत को देखते हुए कर्मचारी चाहते हैं कि नया आयोग उनकी जरूरतों को ध्यान में रखे। अगर सब कुछ ठीक रहा, तो 2027 से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन मिल सकती है। तब तक कर्मचारियों को धैर्य रखना होगा और आधिकारिक अपडेट्स का इंतजार करना होगा।
